Исходящий поиск релевантных кандидатов и разбор входящих резюме;
Создание комфортного процесса собеседования, своевременная передача фидбэка;
Поддержание порядка в CRM (Хантфлоу) и актуализация списка вакансий;
Активное участие в корпоративной жизни студии.
Требования:
Опыт работы в качестве HR или рекрутера от 2-ух лет. При этом нам важна не столько цифра в резюме, сколько знание инструментов поиска, твоя коммуникабельность и ответственность;
Умение использовать все актуальные источники информации и средства коммуникации;
Интерес к современным играм;
Грамотная устная и письменная речь, знание Английского языка;
Гибкость, проактивность и настрой на достижение результата.
