我们正在寻找一位 HR Manager，成为员工在公司各个阶段中的可靠支持者。我们希望找到一位注重细节、具备系统思维的专业人士，能够协助维护人事文档流程，支持新同事的入职与适应过程，协调入职相关工作，并与法务和财务部门保持紧密合作。

职责:

• 参与人事文档管理工作；
• 负责与新员工入职及适应相关的项目管理；
• 协调新员工完整的入职与适应流程（包括文件处理、薪酬相关咨询、组织欢迎会议及其他活动）；
• 在各项正在进行的项目中为 HR 团队提供支持；
• 与法务及财务部门紧密协作。

要求:

• 1–3 年 HR 工作经验（有 IT 或游戏行业经验者优先）；
• 熟悉人事文档流程及基本劳动法要求；
• 具备完整入职及员工适应流程的协调经验；
• 具备高度的组织能力和细节意识，能够高效处理文档和截止日期；
• 良好的沟通能力，能够与不同团队（财务、法务、管理层）协作；
• 积极主动，能够在快节奏环境中同时支持多个 HR 项目。